一年春作首，萬事行為先。新年伊始、萬象更新，春節假期過后，中聯同力各企業紛紛召開“節后收心會”，促使全體干部職工迅速調整狀態，收心聚力，換檔提速，以“敢想、敢干、敢拼”的沖勁和“善謀劃、善落實、善擔當”的精神，投身到2023年各項工作中，確保新年新氣象、把握新任務、勇擔新使命、奮楫新征程。

登封中聯

登封中聯收心會上強調了“六個精力”：一是收心攏神，調整狀態，把精力集中在中國建材、新天山水泥年會精神要求上；二是滿懷信心，迎難而上，把精力聚焦到公司年度預算目標任務上；三是真抓實干，銳意進取，把精力錨定在挖掘公司年會確定的“五個利潤源”上；四是奮起直追，開局沖刺，把精力落實在銷售拓量和商混應收清欠工作上；五是錨定重點，持續攻堅，把精力傾注在重點工作和企業發展上；六是提高站位，提升標準，把精力發揮在黨建經營融合、安全環保、廉潔自律上。關于當前工作，會議作出兩項具體安排：一是要迅速開展營銷走訪和客戶開發工作；二是要迅速開展強管理和促提升工作。

黃河同力

一是調整“心態”。節后及時“收心”，上班第一天召開“收心會”，鼓勵干部職工將精神狀態調整到位，消除“節后綜合癥”。

二是切換“模式”。嚴格執行日?？记诳己?、會議簽到等制度，對各部門人員到崗到位、工作作風等情況進行日常監督和不定時檢查，明確問責，確保由“休假模式”切換到“工作模式”。

三是找準“目標”。召開工作會議，明確各項工作目標，整理工作思路、找準目標責任，對干部職工進行施“壓”，確保節后及時“收心歸位”。

四是抓好“安全”。加強安全管理，強化人員培訓，重學應知應會、重溫操作規程，確保職工熟記崗位安全風險、工作職責和操作規程、應急措施。

洛陽中聯

洛陽中聯組織公司中層以上管理人員召開節后收心會，黨委書記、總經理冀亞瓊對節后重點工作作了部署，并強調2023年要狠抓“三精管理”，促進提質增效，深入開展教育培訓，爭創KPI標桿企業。

豫龍同力

豫龍同力干部職工收心歸位，提振精神，鼓足干勁，合力奮進。廣大一線職工迅速進入狀態，以嶄新的面貌、昂揚的斗志、奮戰的姿態、務實的行動忙碌在各自崗位上，為完成2023年各項工作開好局、起好步。開工前，各工段為防止人員節后安全意識松懈，召開安全會議，開展崗前培訓，為職工擰緊安全弦、敲響責任鐘，確保員工嚴格恪守“安全線”，助力企業按下復工“加速鍵”。

淅川中聯

淅川中聯召開2023年節后收心大會，公司全體人員參加會議。會議要求大家盡快調整好工作狀態，全身心投入到工作中來。黨總支書記、總經理牛曉明提出三點要求：一是提高政治站位，強化思想認識。持續深入學習貫徹落實黨的二十大精神，以高質量黨建引領企業高質量發展。會后要召開部門收心會，做到人員收心、思想收攏、工作收緊，高起點謀劃、高水平推進、高效率運行；二是要認真學習落實中國建材、新天山水泥2023年工作會議精神，明確目標、鼓足干勁、邁好步子、抓好落實；三是要嚴格落實安全生產責任制，牢牢守住安全紅線，確保全年安全生產。

南陽中聯

春節假期后的第一個工作日，南陽中聯全員到崗到位。公司召開干部職工“收心會”，要求全體人員迅速從過年的氛圍中走出來，以起步即沖刺的奮斗姿態投入到公司生產經營工作中，為實現第一季度“開門紅”起好步。會議明確2023年度目標任務，安排近期重點工作，引導職工迅速進入工作狀態。廣大干部職工紛紛表示，新一年將繼續秉承“早、細、實”的工作作風，持續做好本職工作，為公司實現第一季度“開門紅”貢獻力量。